Khi nói đến việc thuê chuyên gia nước ngoài, đừng tìm đâu xa hơn Visa dành cho người lao động có tay nghề tại Anh. Lộ trình nhập cư ngày càng phổ biến này giúp các công ty xây dựng thuê nhân viên nước ngoài có kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để duy trì hoạt động kinh doanh của họ.
Quá trình bảo lãnh người lao động nước ngoài không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng luật sư di trú có thể hướng dẫn bạn từng bước và đưa ra lời khuyên chuyên môn trong suốt quá trình.
Tổng quan về Visa lao động có tay nghề tại Anh
Visa lao động có tay nghề Anh là Visa lao động cho phép công dân nước ngoài đủ điều kiện làm việc tại Anh theo một nhà tuyển dụng được chấp thuận.
Tiêu chí đủ điều kiện để xin Visa lao động có tay nghề
Tiêu chí đủ điều kiện để bảo lãnh người lao động:
- Trở thành một tổ chức chân chính hoạt động hợp pháp tại Vương quốc Anh
- Trở thành một tổ chức đáng tin cậy, trung thực và đáng tin cậy
- Có khả năng thực hiện nhiệm vụ tài trợ
Tiêu chí đủ điều kiện cho người lao động được tài trợ:
- Có kiến thức về tiếng Anh (nói, viết, đọc và hiểu)
- Có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng ở Anh đã được Bộ Nội vụ chấp thuận
- Có lời mời làm việc hứa hẹn mức lương tối thiểu
- Làm việc trong một công việc nằm trong danh sách các ngành nghề đủ điều kiện
- Có giấy chứng nhận bảo lãnh (CoS) từ nhà tuyển dụng tiềm năng
Làm thế nào để nộp đơn xin thị thực lao động có tay nghề
Bộ Nội vụ yêu cầu ứng viên nộp đơn trực tuyến cho Visa làm việc này. Đơn có thể được nộp trước 3 tháng so với ngày làm việc đầu tiên dự kiến tại Vương quốc Anh.
Quyết định cuối cùng sẽ mất khoảng 3 tuần đối với đơn xin cấp thị thực bên ngoài Vương quốc Anh và 8 tuần đối với đơn xin cấp thị thực bên trong Vương quốc Anh (chẳng hạn như gia hạn thị thực).
Lệ phí xin Visa lao động có tay nghề
- Phụ phí chăm sóc sức khỏe (£1.035 mỗi năm)
- Quỹ để tự nuôi sống bản thân (£1.270)
- Phí nộp đơn (£719-£1,639)
Gia hạn Visa lao động có tay nghề
Loại thị thực này có thời hạn lên đến 5 năm, nhưng có thể gia hạn nhiều lần bằng cách nộp đơn trực tuyến khác. Sau khi người sở hữu thị thực đã sống ở Vương quốc Anh trong 5 năm, họ có thể nộp đơn xin tình trạng định cư.
Tại sao Visa lao động có tay nghề là lựa chọn tốt nhất cho các công ty xây dựng?
Đầu tiên, tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề tại Anh đang tác động tiêu cực đến ngành xây dựng. Người ta tin rằng ngành xây dựng và thương mại cần 937.000 nhân viên mới tại Anh trong 10 năm tới, bao gồm 244.000 người học việc không đủ tiêu chuẩn (1). Thuê lao động nước ngoài có thể là chìa khóa để giải quyết tình trạng thiếu hụt này.
Mặc dù có thể thuê nhân viên xây dựng ở nước ngoài thông qua một loại thị thực khác, nhưng Thị thực dành cho người lao động có tay nghề là lý tưởng vì tính chất chuyên môn của nó. Các tiêu chí đủ điều kiện nghiêm ngặt cho phép người sử dụng lao động được hưởng lợi từ nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể sẽ thúc đẩy hoạt động kinh doanh của họ.
Do yêu cầu về 'kiến thức tiếng Anh', các công ty theo đuổi lộ trình Thị thực lao động có tay nghề có thể tin tưởng vào khả năng hòa nhập vào nơi làm việc mới của nhân viên mới mà không gặp rào cản ngôn ngữ đáng kể.
Về thời hạn của Visa dành cho Người lao động có tay nghề, thực tế là không có giới hạn về việc gia hạn có nghĩa là người sở hữu visa có khả năng ở lại công ty lâu hơn, dẫn đến tỷ lệ luân chuyển nhân viên thấp. Điều này không chỉ có lợi cho danh tiếng của công ty xây dựng mà còn cho năng suất và sự hài lòng của nhân viên.
Làm thế nào để thuê nhân viên xây dựng với Visa lao động có tay nghề tại Anh
Trước khi thuê nhân sự xây dựng, doanh nghiệp phải đảm bảo có giấy phép bảo lãnh Người lao động có tay nghề phù hợp với nhu cầu của mình (tức là phù hợp với loại công nhân mà họ muốn thuê).
Để tránh bị từ chối, tốt nhất là bạn nên kiểm tra xem cả nhà tuyển dụng tiềm năng và ứng viên đều đủ điều kiện xin Visa lao động có tay nghề (xem tiêu chí đủ điều kiện ở trên).
Nếu đáp ứng được tất cả các yêu cầu về điều kiện đủ, bước tiếp theo là chỉ định vai trò quản lý nhà tài trợ cho các cá nhân trong doanh nghiệp của bạn. Điều này bao gồm một viên chức có thẩm quyền, người liên hệ chính, người dùng cấp 1 và người dùng cấp 2.
Sau đó, điền vào đơn xin Thị thực lao động có tay nghề trực tuyến và thanh toán lệ phí (nếu ứng viên không tự túc về tài chính).
Cuối cùng, mẫu đơn phải được in ra và phiếu nộp phải được quét trước khi gửi đến Bộ Nội vụ qua email.
Hầu hết người nộp đơn phải đợi đến 8 tuần để biết liệu họ có được chấp nhận vào chương trình hay không. Các doanh nghiệp thành công sau đó sẽ nhận được giấy phép hạng A và có thể bắt đầu cấp Giấy chứng nhận bảo lãnh cho người lao động ở nước ngoài.
Phần kết luận
Như bạn có thể thấy, Visa lao động có tay nghề là sự lựa chọn lý tưởng cho các công ty xây dựng muốn xây dựng lực lượng lao động đa dạng và tài năng tại Vương quốc Anh.
Để được trợ giúp về đơn đăng ký trực tuyến, đừng ngần ngại liên hệ với luật sư di trú có trình độ. Việc bị từ chối thị thực không đáng khi bạn có thể nộp đơn chính xác ngay từ lần đầu.
#Cách #Thuê #Nhân #Viên #Xây #Dựng #Hiệu #Quả #Visa #Lao #Động #Có #Tay #Nghề #Vương #Quốc #Anh #Là #Lựa #Chọn #Tốt #Nhất #Để #Thuê #Chuyên #Gia